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eHR系統中的員工自助平臺有什么用?

2022-12-28 15:38:38 瀏覽:90 咨詢電話:400-1800-278

目前國內企業的人力資源數字化建設,越來越重視員工的體驗,為了讓員工亦參與到數字化建設中,員工自助功能必不可少,eHR系統中的員工自助平臺有什么用?


EHR系統中的員工自助,能通過信息化手段,將人力資源管理延伸到了基層員工,其作用可以體現在以下幾個方面:


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個人信息:員工的個人信息想要查看或者修改都需要通過HR來配合協助,而借助eHR系統中的員工自助平臺,員工隨時隨地查詢和修改自己的個人信息,HR人員負責信息修改后的審核,審核通過后信息會自動更新。


考勤信息:員工要想知道自身的有沒有遲到、出勤打卡情況、假期和加班情況等,往往是需要HR協助來進行考勤記錄查詢,而借助eHR系統中的員工自助平臺,員工自己可以通過移動端隨時查看自身的出勤情況,對于遲到、漏打卡等異常情況會進行預警,并且可以查詢自身剩余的假期情況,加班情況等等。


薪酬信息:薪資是企業中比較敏感的信息,當員工對自身的薪資產生疑惑時,就會找HR了解自身薪資的具體情況,容易存在員工與HR爭吵的混亂局面。而借助eHR系統中的員工自助平臺,員工可以接收自己當月的工資條,工資條包含所有的薪資明細情況,薪資情況一目了然,還可以查詢以往每個月的薪資情況。


培訓信息:傳統的企業培訓,大多數都是通過線下培訓的方式來進行,能讓員工看到過往的培訓課程,也能查找自己所參加的培訓內容,查詢自身的培訓考核結果,對培訓內容提出建議,還可申請必要的培訓課程,促進自身的成長提升。


績效信息:很多企業員工對于績效考核的結果沒有任何的參與性以及質疑性,而借助eHR系統中的員工自助功能可以讓員工深度參與企業的績效考核,員工能借助平臺查看自己的績效考核結果,可對自己的表現進行評分,也能對企業的績效目標或績效方案提出改進意見,這有利于保證績效管理的透明性和績效的公平合理。


流程提交:傳統的線下流程十分繁瑣,當員工有事務提交審批時,往往需要先找HR人員要相關的紙質資料進行信息完善后,才能找對應的審批人進行審批。而借助

eHR系統中的員工自助平臺,可以實現員工自主發起事務流程申請,同時審批人可以通過系統線上處理工作事務來提高企業的運轉效率。


eHR系統中的員工自助平臺能夠賦予員工一定的自助權利,改善員工的管理體驗,提升管理的透明度和公正性。同鑫科技專注eHR系統22年,目前已成功助力6000+企業的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。



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